De tout temps, la Tunisie a misé sur l’impulsion du marché de l’emploi afin de garantir un équilibre social reposant sur des bases solides. Plus, le programme présidentiel s’y intéresse au niveau du sixième point «l’emploi une priorité absolue».
De là, les différents organismes publics et privés ne cessent de s’y engager en convoitant de nouveaux horizons à ouvrir devant les demandeurs d’emploi.
Michèle Glémaud est directrice du recrutement à l’Université de Montréal. Pour Educpros, elle décrit la stratégie de développement de l’Université de Montréal pour attirer davantage d’étudiants. Troisième volet de notre série sur l’enseignement supérieur québecois.
Pourquoi souhaitez-vous attirer davantage d’étudiants étrangers?
Si l’Université de Montréal souhaite accueillir davantage d’étudiants étrangers, c’est d’abord pour augmenter encore notre proportion de « très bons » étudiants. Par ailleurs, le Québec fait face à un problème démographique lié à un faible taux de natalité. Pour assurer la relève des générations qui partent à la retraite, nous avons besoin de beaucoup d’étudiants. Le développement d’une ville comme Montréal va inévitablement passer par sa capacité à attirer de nouveaux cerveaux qui seront actifs dans la société. Or quand les étudiants viennent étudier ici ils ont souvent ensuite le projet de s’installer. Mais je veux préciser que notre stratégie de développement ne vise pas que les étudiants étrangers : nous souhaitons aussi attirer plus d’étudiants locaux.
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Selon le journal « El Moussawer », le ministère de l’Emploi et de l’Insertion professionnelle des jeunes et le ministère de la santé sont entrain d’étudier le programme d’insertion des cadres médicaux, paramédicaux et le personnel de la santé publique. 1000 postes d’emplois seront disponibles, et les concernés seront recruter par étapes sur une période de trois ans.
Ces programmes d’insertion permettront de renforcer le staff de la médecine d’urgence ainsi que toutes les spécialités de la médecine. Ils permettront également l’amélioration du secteur de la santé publique surtout après la mise en place de la caisse nationale d’assurance maladie « CNAM » qui va promouvoir la compétitivité entre les secteurs publique et privé.
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Offres d'emploi Tunisie-RecrutementUn contrat programme a été signé, aujourd’hui, le 15 février 2010, à Tunis, entre le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, représenté par M. le ministre, Mohamed Agerbi et le Ministère du Commerce et de l’Artisanat, représentée par M. le Ministre Ridha Ben Mosbah.
En vertu de cet accord, les jeunes diplômés de l’enseignement [...]
Ciblant 10 mille diplômés tunisiens de l’enseignement supérieur, le programme du service civil volontaire offre à ses bénéficiaires des opportunités de stages afin d’acquérir des aptitudes pratiques et professionnelles de nature à les préparer à intégrer le marché de travail.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, des conventions entre directions régionales [...]
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Le groupe Yasaki, leader mondial de faisceaux de câble (avec 23 pc de part de marché) envisage de créer, dans la région de Gafsa, environ 5 mille emplois au cours des deux prochaines années.
Actuellement l’entreprise emploie 700 personnes, un nombre qui passerait à 1000 à la fin de l’année 2009. Yasaki a loué des locaux [...]
Avec la flambée de 70% du nombre de diplômés universitaires demandeurs d’emploi, prévue à l’horizon 2014 et le grand défi du chômage pesant lourd même sur les pays les plus industrialisés, la Tunisie œuvre durant le prochain quinquennat à booster la création d’emploi dans toutes les spécialités dans une initiative de gagner la bataille contre [...]